Responsable hygiène et salubrité publique H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la santé et de l'hygiène publique recherche son Responsable hygiène et salubrité publique H/F

Le Responsable du service communal d’hygiène et de santé (SCHS) a en charge l’organisation et l’encadrement des activités des inspecteurs de salubrité et des agents d’enquêtes, ainsi que le management de l’ensemble du personnel de l’équipe. Il est garant de l’application de l’ensemble des textes afférents à l’hygiène publique notamment sur les thématiques de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire et des nuisances diverses. Il contrôle toutes les actions et les projets de service, et veille au respect des orientations politiques définies par la ville et relayées par la Direction de la Santé et de l’Hygiène Publique.

Manager les agents et l’activité du Service Communal d’Hygiène :

- Assurer l’organisation des activités des inspecteurs et enquêteurs, ainsi que leur contrôle
- Manager les missions de l’ensemble de l’équipe
- Mettre en œuvre les projets récurrents ou nouveaux relevant du SCHS
- Assurer la formation de l’équipe, et la réalisation des procédures de travail
- Assurer les entretiens professionnels des agents du service
- Participer au recrutement
- Elaborer les tableaux de bord et bilans d’activité
- Elaborer et suivre le budget du service
- Elaborer les marchés publics et en assurer le suivi
- Assurer les inspections auprès des équipes sur les dossiers sensibles

Assurer et contrôler la bonne application du règlement sanitaire départemental et autres textes afférents à l’hygiène publique dans les domaines suivants :

- Instruire les dossiers d'insalubrité dans le cadre des compétences du Service Communal Hygiène et Santé, en application du Code de la Santé Publique, nécessitant l’assermentation par le Préfet et la représentation du service au CODERST (conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques)
- Traiter les plaintes des administrés
- Participer au Groupe Local Opérationnel des Contrôles de Commerces (GLOCC)
- Participer au Groupe Local Opérationnel des Contrôles de l’Habitat Indigne (GLOCHI)
- Mettre en œuvre un programme de contrôles sanitaires des commerces de bouche, restaurants et hôtels meublés
- Participer à certaines Commissions Communales de Sécurité (CCS) dans les ERP en lien avec l’habitat (hôtels) ou l’hygiène alimentaire (commerce alimentaire, restaurant...)
- Participer au Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat indigne (PDLHI)
- Mettre en œuvre les opérations de désinsectisation, de dératisation, de désourisation et de régulation de la population des pigeons auprès des prestataires
- Assurer une veille réglementaire et juridique sur les missions du service et en décliner des procédures de travail pour l’équipe

Relations fonctionnelles :

L’ensemble des services communaux, les élus à la Santé et à l’Hygiène Publique, les administrés, les gestionnaires des logements locatifs et privés, l’ARS, la DDPP et autres services de la Préfecture, Conseil Départemental Liens étroits avec les directions du commerce et de l’habitat

Profil recherché

Niveau d’études Diplôme de niveau I ou II

Formations et qualifications

Expérience en Hygiène Publique indispensable, connaissances juridiques et règlementaires en matière d’hygiène exigées
Expérience souhaitée en management d’équipe

Savoirs (connaissances)

Connaissances juridiques et règlementaires en matière d’hygiène exigées
Maîtrise des textes et procédures juridiques relatifs à la fonction
Maîtrise du matériel d’inspection
Savoir utiliser les logiciels métier (VIS DGI, ESABORA, RESYTAL, de statistiques et de cartographie)
Maîtrise de logiciels standards (Word, Excel, Outlook)

Savoir-faire (compétences)

Qualités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à la médiation et à la négociation, au partenariat et au travail en transversalité
Capacités d’encadrement
Sens du travail en équipe

Savoir être (comportement)

Organisé
Sens du service public
Diplomatie
Discrétion
Très bon sens du relationnel

Permis B impératif