Responsable hygiène et salubrité publique H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la santé et de l'hygiène publique recherche son Responsable hygiène et salubrité publique H/F

Le Responsable du service communal d’hygiène et de santé (SCHS) a en charge l’organisation et l’encadrement des activités des inspecteurs de salubrité et des agents d’enquêtes, ainsi que le management de l’ensemble du personnel de l’équipe. Il est garant de l’application de l’ensemble des textes afférents à l’hygiène publique notamment sur les thématiques de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire et des nuisances diverses. Il contrôle toutes les actions et les projets de service, et veille au respect des orientations politiques définies par la ville et relayées par la Direction de la Santé et de l’Hygiène Publique.

Manager les agents et l’activité du Service Communal d’Hygiène :

- Assurer l’organisation des activités des inspecteurs et enquêteurs, ainsi que leur contrôle
- Manager les missions de l’ensemble de l’équipe
- Mettre en œuvre les projets récurrents ou nouveaux relevant du SCHS
- Assurer la formation de l’équipe, et la réalisation des procédures de travail
- Assurer les entretiens professionnels des agents du service
- Participer au recrutement
- Elaborer les tableaux de bord et bilans d’activité
- Elaborer et suivre le budget du service
- Elaborer les marchés publics et en assurer le suivi
- Assurer les inspections auprès des équipes sur les dossiers sensibles

Assurer et contrôler la bonne application du règlement sanitaire départemental et autres textes afférents à l’hygiène publique dans les domaines suivants :

- Instruire les dossiers d'insalubrité dans le cadre des compétences du Service Communal Hygiène et Santé, en application du Code de la Santé Publique, nécessitant l’assermentation par le Préfet et la représentation du service au CODERST (conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques)
- Traiter les plaintes des administrés
- Participer au Groupe Local Opérationnel des Contrôles de Commerces (GLOCC)
- Participer au Groupe Local Opérationnel des Contrôles de l’Habitat Indigne (GLOCHI)
- Mettre en œuvre un programme de contrôles sanitaires des commerces de bouche, restaurants et hôtels meublés
- Participer à certaines Commissions Communales de Sécurité (CCS) dans les ERP en lien avec l’habitat (hôtels) ou l’hygiène alimentaire (commerce alimentaire, restaurant...)
- Participer au Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat indigne (PDLHI)
- Mettre en œuvre les opérations de désinsectisation, de dératisation, de désourisation et de régulation de la population des pigeons auprès des prestataires
- Assurer une veille réglementaire et juridique sur les missions du service et en décliner des procédures de travail pour l’équipe

Relations fonctionnelles :

L’ensemble des services communaux, les élus à la Santé et à l’Hygiène Publique, les administrés, les gestionnaires des logements locatifs et privés, l’ARS, la DDPP et autres services de la Préfecture, Conseil Départemental Liens étroits avec les directions du commerce et de l’habitat

Profil recherché

Niveau d’études Diplôme de niveau I ou II

Une expérience en Hygiène Publique est indispensable, accompagnée de connaissances juridiques et règlementaires dans ce domaine. Cette expertise est cruciale pour garantir le respect des normes et réglementations en matière d'hygiène.
De plus, une expérience préalable en management d'équipe est souhaitée.

Pour ce poste, des connaissances juridiques et règlementaires en matière d'hygiène sont exigées. Vous devez également maîtriser les textes et procédures juridiques liés à la fonction, ce qui est essentiel pour assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

De plus, vous devez avoir une maîtrise du matériel d'inspection utilisé dans le cadre de vos missions. Cela inclut la capacité à utiliser efficacement les logiciels métier tels que VIS DGI, ESABORA, RESYTAL, ainsi que des logiciels standards tels que Word, Excel et Outlook.

Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse, afin de communiquer efficacement et de produire des documents clairs et concis.

Vous devez également avoir une aptitude à la médiation et à la négociation, ainsi qu'au partenariat et au travail en transversalité. 

En outre, des capacités d’encadrement sont importantes, car vous serez amené(e) à superviser et à diriger une équipe. Un sens du travail en équipe est également crucial pour favoriser la collaboration et la cohésion au sein de votre équipe, ce qui contribuera à la réussite des projets que vous entreprenez.

Par ailleurs, vous devez être organisé(e), avoir un sens du service public développé, faire preuve de diplomatie et de discrétion. Un très bon sens du relationnel est également essentiel.

Permis B impératif

Conditions d'emploi, horaires et avantage

• Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés
• Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté ;
• Participation employeur à la Mutuelle ;
• Participation employeur frais de restauration sur place ;
• Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
• Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
• Nombreuses possibilités de formation.