Responsable de médiathèque H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.

Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La ville d'Argenteuil recherche pour sa Direction de la Culture et du Tourisme son : Responsable de Médiathèque F/H

Sous l'autorité du Chef de service des Médiathèques, le Responsable de Médiathèque assure la responsabilité intellectuelle, culturelle et administrative de l’équipement culturel dont il a la charge.

Missions et activité du poste

Responsabilité du service

• Encadrement et accompagnement des personnels (missions, planning, évaluation du travail effectué, gestion des congés, formation…) : 2 responsables de section (Adulte et Jeunesse), 4 à 7 médiathécaires Adultes, 5 à 6 médiathécaires Jeunesse, des agents de la médiathèque ;
• Participation à la réalisation du budget, gestion, exécution et suivi/contrôle budgétaire ;
• Organiser, participer et veiller à la qualité d’accueil et plus globalement du service public ;
• Organisation des actions de valorisation des collections ;
• Impulsion d’une démarche collaborative au sein de l’équipe ;
• Animation et coordination d’un collectif (réunions de service et de travail interne…) ;
• Evaluation de l’activité global de l’équipement, reporting des résultats de l’activité.

Collections

• Assurer l’organisation des réservations et du PEB ;
• Assurer l’organisation de la navette.

Actions culturelles

• Mise place d’un projet cohérent d’actions culturelles dans et hors les murs en lien avec la chef de service et la chargée de projets culturels ;
• En charge de la programmation de personnalités connues, et du rayonnement des actions correspondantes avec la chargée de projets culturels pour le réseau ;
• Assurer l’intérim du réseau des médiathèques en cas d’absence du chef de service.

Autres activités associées

• Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels et des professionnels de la lecture publique ;
• Participation active aux évènements de proximité en coopération avec les structures municipales et associatives,
• Accueil au sein des structures du réseau de Lecture publique ;
• Gestion des réservations ;
• Gestion des caisses de transfert de documents ;
• Enrichissement du site web des médiathèques ;
• Accueil de groupes ;
• Gestion des EPM.

Conditions d'emploi et horaires

• Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique sur la catégorie A ou B (filière culturelle ou administrative) ou aux salariés des autres secteurs sur contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
• Horaires de travail planifiés sur 4 semaines :
  • en période scolaire : 40 heures hebdomadaires du mardi au samedi, pendant 3 semaines et 32 heures hebdomadaires du mardi au vendredi pendant 1 semaine.
  • en période de vacances scolaires : 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi.

Profil recherché

Formation et qualification requises

• Titulaire d'un BAC+3 et/ou d'une formation "métier du livre" ou "management culturel" ;
• Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
• Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels ;
• Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique ;
• Maîtrise des principes et règles de comptabilité publique et administratives
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles.

Compétences attendues

• Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…) ;
• Conduite de réunion et animation de groupes de travail ;
• Capacités d'écoute et de gestion des conflits ;
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
• Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique ;
• Capacité à conduire et accompagner le changement ;
• Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet.

Qualités

• Solides aptitudes au travail en équipe ;
• Sens du relationnel et pédagogue ;
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu… ;
• Qualités rédactionnelles avérées ;
• Sens du service public ;
• Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités ;
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux ;
• Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques.