Chargé(e) de projets culturels médiathèques H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé(e) de projets culturels médiathèques H/F

Missions principales :

Au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme, sous la responsabilité du chef de service des Médiathèques, vous pilotez et coordonnez la saison culturelle en collaboration avec l’équipe des cadres et des médiathécaires pour le territoire d’Argenteuil, en fonction des orientations définies par le projet culturel de la ville et du PCSES. Vous déterminez et réalisez sa communication, et vous réalisez une partie de sa programmation.

Tâches courantes :

Pilotage de la saison culturelle du service des Médiathèques :

- Participer à la définition des objectifs et enjeux du projet culturel ville
- Identifier, mobiliser et mettre en réseau les acteurs stratégiques
- Initier en collaboration avec l’équipe de nouveaux projets culturel innovants, dans une démarche de nouveauté et d’originalité
- Piloter le budget de la saison culturelle, et rechercher les sources de financement correspondantes
- Coordonner et suivre la mise en œuvre de la saison culturelle
- Réaliser et suivre les outils et documents nécessaires à sa mise en œuvre et à son évaluation (cahier des charges, outil de suivi budgétaire, documents de présentation de saison, calendrier de saison, tableau de fréquentation…)
- Suivi de la bonne mise en œuvre des contrats en collaboration avec l’Assistant(e) Administratif(ve)

Rayonnement :

- Coordonner et mettre en oeuvre la communication des actions culturelles, et du service en lien avec la(e) responsable communication de la DCT
- Assurer la coordination de la communication numérique du service pour maintenir une alimentation régulière du facebook et de l’instagram, et la mise à jour du site des médiathèques
- Réaliser une évaluation diagnostic de la communication du service et proposer une stratégie de rayonnement plus efficace
- Mettre en œuvre la news letter du service

Programmation culturelle :

- Pilotage du festival phare du service
- Recherche et mise en œuvre d’une partie de la programmation destinée à mieux rayonner
- Participation à la mise en place de rencontres d’auteurs

Profil recherché

Formations et qualifications : Licence ou master culturel - Permis B souhaité

Vous devez avoir une bonne culture générale ainsi qu'une connaissance approfondie de la sociologie des publics. La maîtrise du management de projet et de l'évaluation de projet est essentielle, tout comme des compétences en rédaction. Une bonne connaissance de l'outil CANVA et des Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque (SIGB) est également requise.

Le sens du service public est primordial, de même qu'une forte capacité à travailler en équipe. Vous devez aussi faire preuve d'autonomie et d'initiative dans votre travail.

Moyens mis à disposition de l’agent : PC portable individuel avec boîte courriel et suite bureautique, SIGB decalog, téléphone portable

Localisation du poste : Médiathèque Elsa-Triolet & Aragon

Conditions d’emploi et horaires :

• Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
• Déplacements fréquents sur la ville (réseau de médiathèques et partenaires)
• Rémunération statutaire sur un poste de catégorie B (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38 heures hebdomadaire Travail cinq jours consécutifs du lundi au vendredi ; 41.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
• Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
• Participation employeur à la Mutuelle ;
• Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
• Nombreuses possibilités de formation.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.