Agent de service Petite Enfance - H/F
- 12-11-2024 - Remplacement
- Annonceur
- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
- Type de contrat
- Remplacement
- Domaine
- Petite Enfance
Contexte du recrutement et définition de poste
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recherche pour sa direction de la petite enfance un :
Agent de service Petite Enfance - H/F
Dans le cadre de ce poste, les missions principales consistent à :
- Préparer les repas de manière à garantir la qualité et la sécurité alimentaire.
- Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge.
Activités relatives au travail d’entretien :
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel…) et assurer la traçabilité des tâches
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles mis en œuvre tout en veillant à l’état général de la crèche.
- Assurer l’entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (espaces de vie, cuisine, sanitaires, couloirs…)
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service :
- Nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles et mettre le linge sale dans la corbeille prévue
- Remplacer et installer la literie des enfants
- Avertir le responsable d’une anomalie ou dysfonctionnement du matériel
- Contrôler la gestion des stocks (linge, couches, produits d’entretien) et avertir le responsable en cas de nécessité de commande de réapprovisionnement
- Participer à l’élaboration de la commande à passer pour le réapprovisionnement
- Réceptionner, contrôler et ranger le matériel commandé
Activités relatives au travail dans l’office :
- Préparer les repas en respectant scrupuleusement les règles d’hygiène recommandées par la méthode HACCP et les maintenir en température
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel…) et assurer la traçabilité des tâches
- Réceptionner et contrôler les repas livrés par la cuisine centrale
Activités relatives à l’aide apportée aux équipes :
- Assurer une présence auprès des enfants pour soutenir les équipes à des moments ponctuels en fonction du protocole établi
- Recenser les besoins en matériel et en équipement
- Communiquer les informations pertinentes aux équipes
- Entretenir les jeux et éléments de motricité
- Participer pleinement à la vie de la crèche (réunions d’équipes, fêtes et décorations de la crèche) en étant force de proposition pour contribuer à faire vivre le projet pédagogique.
Profil recherché
Dans le cadre de ce poste, vous avez une connaissance des normes HACCP et des protocoles d'hygiène spécifiques aux locaux concernés. Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et connaissez les produits spécifiques, tout en respectant les protocoles et les dosages. Vous comprenez également les gestes et postures pour garantir une bonne ergonomie.
Vous êtes capable de vous adapter et de travailler en autonomie. Vous mettez en pratique les protocoles établis et respectez le devoir de réserve et la discrétion professionnelle. Vous avez un langage et une attitude adaptés à la petite enfance, ainsi qu'une capacité à anticiper les besoins et à vous organiser efficacement.
Vous possédez un sens du service public et faites preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. Vous savez gérer votre temps de travail efficacement et avez le sens de l’accueil et un bon relationnel. Vous montrez un esprit d’équipe, de la patience, et appréciez la compagnie des enfants.
Information complémentaire :
CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement (5 mois).