Chef de service animation des territoires H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Direction de l’Animation et des Dynamiques Territoriales recherche son futur Chef de service animation des territoires H/F

Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur de l’Animation et des Dynamiques Territoriales, il contribue au développement et à l’harmonisation des politiques d’animation locale dans les territoires de la ville. Il est amené à :

- Assurer la coordination et la synergie entre les territoires
- Concevoir et piloter stratégiquement le projet d’animation des territoires
- Animer et piloter une équipe composée de directeurs de territoire
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Favoriser la participation des habitants et le déploiement de la feuille de route
- Préparer et suivre le budget du service en lien étroit avec les directeurs de territoire
- Piloter l’animation des réseaux territoriaux et des instances locales de démocratie participative
- Aller chercher de nouveaux publics, améliorer la visibilité des actions conduites, renforcer la cohérence de la programmation des territoires
- Piloter l’optimisation des moyens et rechercher de nouveaux cofinancements 

Tâches et poids :

- Accompagner la montée en qualification des équipes
- Développer l’esprit d’équipe et garantir la transversalité entre les équipes
- Développer une offre de service de qualité
- Veiller, en lien avec les directeurs de territoire concernés, au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public

Profil recherché

Niveau d’études : Niveau Bac + 4 minimum dans le domaine socio-éducatif

Formations et qualifications : Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale DESJEPS

Vous devez posséder de bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques, ainsi que du milieu associatif et institutionnel.
Fortes capacités managériales et maitrise des techniques d’animation de groupe
- Expériences antérieures dans la gestion de projets
- Connaissance de la GUSP et de ses enjeux, de même que l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques.

Il est demandé au directeur de rechercher des solutions innovantes, être force de propositions et de faire preuve de rigueur et de méthode dans l’application des procédures et règlements des collectivités locales

Doté d’un bon sens du contact et des relations humaines, vous savez vous montrer disponible et diplomate. Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation

Conditions d'emploi, horaires et avantage

- Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
- Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
- Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
- Nombreux déplacements dans les territoires
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38 heures hebdomadaire ; 40,5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
- Participation employeur à la Mutuelle ;
- Participation employeur frais de restauration sur place ;
- Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
- Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
- Nombreuses possibilités de formation.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.