Chargé de mission Parentalité & Linguistique H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'animation et des dynamiques territoriales recherche son futur Chargé de mission Parentalité & Linguistique H/F

Missions principales :

Sous la responsabilité du coordinateur Education et Convivialité, il est chargé de :

- Mettre en place, coordonner, animer et évaluer des projets visant à soutenir la parentalité et développer la linguistique
- Coconstruire, coanimer et évaluer des projets communs entre les territoires en lien avec les directions expertes

Tâches courantes :

- Réaliser des diagnostics et des évaluations par territoire sur les besoins des familles
- Organiser et animer des temps collectifs avec les référents familles
- Accompagner les référents familles dans la mise en œuvre d’actions ou projets sur l’ensemble des territoires
- Assurer le suivi des projets liés à la parentalité et la linguistique ,au niveau de la direction
- Participer aux appels à projets, rapports d’activité et notes ,d’information
- Piloter le réseau parentalité des territoires (journée d’études, conférences, groupes de travail…)
- Développer les outils d’information (newsletters, lettres d’infos ,etc.)
- Proposer et piloter une animation annuelle inter-territoires en lien avec l’animation des territoires et la feuille de route de la direction
- Coconstruire et animer des temps de sensibilisation portant sur ,la parentalité à travers des conférences débats
- Coconstruire avec l’animation des territoires une programmation annuelle
- Repérer les problématiques liées à la parentalité afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec les référents familles
- Participer aux actions transverses de la direction
- Evaluer les actions et faire des bilans trimestriels

Profil recherché

Formations et qualifications :

Bac +2 minimum - DEJEPS
Expérience dans les domaines du soutien à la parentalité et la conduite de projets transverses
Expérience sur les problématiques psycho-socio-éducatives des familles
Permis B souhaitable

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Klaxoon, et Canva. Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière sociale et des problématiques liées à la parentalité, ainsi qu’une compréhension approfondie des différents services de la ville, des institutions, et des partenaires, avec un repérage géographique précis sur le territoire.

Vous êtes en mesure de rédiger et d’organiser des documents courants tout en adaptant votre langage et vos messages à vos interlocuteurs, en vous exprimant au nom de la ville. Vous savez organiser et planifier efficacement votre travail, et disposez de compétences solides en communication écrite et verbale, essentielles pour collaborer en transversalité.

Votre capacité à travailler de manière organisée dans un environnement de projet dynamique s’accompagne d’une connaissance des principes de gestion de projet. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’aptitudes en résolution de problèmes, avec une grande autonomie, une capacité d’analyse et de synthèse, une maîtrise de soi, et un dynamisme exemplaire. Enfin, vous incarnez le sens du service public, en respectant la confidentialité des informations traitées et en cultivant un excellent sens relationnel.

Conditions d’emploi et horaires :

- Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres
- Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et événements en soirée et le week-end)
- 38 heures par semaine
- Déplacements dans les 6 territoires de la Ville

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.