Directeur de la résidence autonomie Jean Baillet H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La ville d'Argenteuil recrute pour le CCAS un : 

Directeur de Résidence Autonomie H/F

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service autonomie et vie des séniors, le directeur de la résidence autonomie Jean Baillet est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualité de vie et des relations avec le public. 
Il est en charge de la gestion administrative et technique et de l'élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la politique définie.
Il assure la direction de la résidence Jean Baillet et la supervision de la résidence Ambroise Croizat, du Foyer-Soleil et du restaurant Guy Moquêt.. 

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Pilotage
-       Participer à la définition des orientations en matière d’hébergement et de services et proposer les adaptations nécessaires à l'offre.
-       Participer à la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
-       Veiller à l’harmonisation du fonctionnement des structures
-       Participer au pilotage le projet d’établissement de l’Unité et les démarches d’évaluations et de qualité du service rendu
-       Participer au piloter les actions de l’Unité, en lien avec notamment le CPOM
-       Préparer et participer à la commission logement des résidences
-       Renseigner les tableaux de bord et outils nécessaires au suivi de l’activité
-       Favoriser un bon taux d’occupation
-       Etablir le suivi des GIR des résidents
-       Rendre compte de son activité au responsable
-       Donner de la visibilité aux actions menées au sein des résidences autonomie (public, partenaires…)
-       Traiter les réclamations et les signalements émanant des usagers ou des familles
-       Participer à la gestion du dispositif de la canicule, via notamment le plan bleu  

Management de la résidence
-       Manager l’équipe : agent d’entretien et de restauration, agent petits travaux, gardiens. 
-       Créer les conditions de la dynamisation, de la motivation et de la fédération de l’équipe et prévenir et gérer les conflits
-       Co-animer les réunions d’équipes
-       Identifier les compétences existantes et à développer pour accompagner l’équipe 
-       Participer à l’élaboration du plan de formation et le mettre en place
-       Gérer les congés et absences.
-       Recruter les professionnels de l’équipe ou participer à leur sélection.
-       Effectuer ou superviser l’évaluation annuelle des agents.
-       Définir les moyens d’assurer la continuité du service (jour, soir et week-end)
-       Organiser les circuits d’informations descendantes, ascendantes et transversales
-       Gérer la régie de recettes  

Vie sociale de la résidence 
-       Assurer l’accompagnement des résidents de l’entrée à la sortie
-       Favoriser le lien social et lutter contre l’isolement
-       Favoriser la convivialité, la participation à l'organisation et au bon déroulement des animations en relation avec le Service Animation Seniors
-       Piloter les projets personnalisés
-       Garantir le respect des droits des usagers et de la « bientraitance »  

Gestion locative de la résidence 
-       Veiller à la sécurité des biens et des personnes
-       Veiller à l'entretien des locaux
-       Faire signer les contrats de séjour
-       Organiser l’entrée des lieux
-       Piloter les travaux en lien avec les différents intervenants liés au bâti (AB-Habitat, Services Techniques, entreprises diverses…)  

Gestion de la restauration
-       Veiller à l'organisation des repas
-       Garantir le respect des normes HACCP
-       Piloter les commandes de repas en lien avec la cuisine centrale
-       Participer à la vie de quartier via le restaurant Guy Môquet  

Travail en transversalité et en lien avec les partenaires 
-       Participer aux actions transversales au sein du CCAS dont le collectif des responsables d’Unité
-       Développer et entretenir des relations partenariales avec les services du CCAS (soutien à domicile, transport, portage de repas, animation…) et du secteur gérontologiques (CLIC, MAIA, réseaux, APA, hôpitaux, EHPAD…)
-       Participer à la coordination des différents professionnels et à l’harmonisation des pratiques

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+3 dans le secteur médicosocial, vous maitrisez les règles d’hygiène alimentaire (HACCP) et les règles relatives aux droits et libertés individuelles (CNIL).
 
Vous avez une expérience similaire et connaissez les techniques de conduite de gestion de projet.

Vous êtes apte à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles et détenez des compétences managériales avérées.

Vos qualités rédactionnelles et votre maitrise informatique sont des atouts.

Enfin, vous êtes sensible aux personnes âgées, disponible et autonome. Votre sens du travail en équipe est reconnu ainsi que votre prise d'initiatives.

Informations complémentaires :

Amplitude horaire : 10 h – 18 h

Présence requise quelques dimanches (3 à 4 par an)

Polyvalence technique et physique sur les structures de l'unité

Travail en lien avec un public fragile

Difficultés psychologiques liées à certaines prises en charge

Prise en charge de l'urgence

Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)

Poste à pourvoir dés janvier 2026 - Ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD d'un an renouvelable)