Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville d'Argenteuil cherche activement un(e) Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F afin d'intégrer la Direction de la Petite Enfance.

Le coordinateur assure le suivi de la conformité des crèches déléguées, participe au développement et à l’optimisation de l’offre d’accueil, pilote des projets communs aux structures municipales et déléguées, et contribue à l’amélioration de la communication autour de la Petite Enfance.

Missions principales :

Supervision et évaluation des prestations d'accueil déléguées à des associations, institutions et entreprises de crèches : 

• Interface entre les structures et la direction de la Petite Enfance
• Vérification de l'exécution des prestations déléguées
• Contrôle du respect de la règlementation et de la qualité de l'accueil (composition des équipes, projet pédagogique, activités...)
• Analyse de l'activité (taux d'occupation) et planification de comités de suivi
• Suivi des problématiques bâtimentaires des locaux mis à disposition 
• Suivi des demandes d'accueil occasionnel et des doléances des familles Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public 

Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public :

• Participation à la rédaction des documents préparatoires 
• Suivi des appels d'offre
• Analyse des dossiers de candidature

Participation aux projets transverses de la direction de la Petite Enfance :

• Accompagnement des familles vulnérables en lien avec France Travail et le Service Social Départemental dans le cadre de la convention tri-partite
• Préparation et participation aux commissions d'attribution de places en crèches
• Participation au développement de projets transverses du service
• Participation aux évènements organisées par la Ville en lien avec la Petite Enfance (forum de la famille, semaine nationale de la Petite Enfance, semaine du handicap...)
• Suivi RH des agents mis à disposition
  
  

+ Assurer la continuité de service en l'absence de la coordinatrice petite enfance en charge des crèches municipales.

Profil recherché

Formations et qualifications :

• Diplôme d'état d'infirmier, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants
• Licence professionnelle de management et gestion des organisations
• Licence professionnelle en gestion des structures sanitaires et sociales

Compétences et savoirs attendus : 

Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire
Expertise de la règlementation en vigueur et de l'environnement institutionnel 
Bonne connaissances des politiques publiques (marchés, finances, règlementations et procédures)

Conduite de projet 
Rédaction de documents de synthèse et de plans d'action 
Contrôle de gestion 
Animation de réunion de coordination 
Analyse et pilotage des données

Sens du service public 
Confidentialité, réserve, discrétion 
Rigueur, organisation et capacité d'initiative 
Assiduité et ponctualité


Conditions particulières d'emploi : 

-> Déplacements sur tous les établissements de la Petite Enfance
-> Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service 
-> Réunions et évènements ponctuels en dehors des heures de travail

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d'emploi : 

• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
• Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire
• 40,5 jours de congés (CA+RTT+CE)
• Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
• Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
• Coffre-fort numérique
• Politique de formation attractive