Inspecteur Salubrité H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville d’Argenteuil recrute un(e) Inspecteur(trice) de Salubrité H/F pour renforcer la Direction de la Santé et de l’Hygiène Publique.

Vous contribuez activement à la protection de la santé publique et à l’amélioration du cadre de vie des habitants, en veillant à l’application de la réglementation sanitaire et en accompagnant les administrés.

Sous l’autorité du responsable du service, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif des dossiers, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.

Missions principales

• Instruire les dossiers d’insalubrité et les plaintes liées à l’hygiène (habitat, commerces alimentaires, nuisances sanitaires)
• Réaliser des enquêtes et contrôles sanitaires (commerces de bouche, restaurants, hôtels meublés)
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives et réglementaires relevant des pouvoirs de police du maire
• Traiter les situations à risques sanitaires (monoxyde de carbone, plomb, légionellose, amiante, intoxications alimentaires)
• Participer aux commissions communales de sécurité, au PDLHI et aux avis sur permis de construire
• Assurer la prévention et le suivi des opérations de lutte contre les nuisibles
• Travailler en coordination avec les services municipaux et les partenaires externes (ARS, DDPP, Préfecture, bailleurs…)

Profil recherché

• Formation BTS / DUT / Master
• Première expérience dans les politiques de santé ou d’hygiène publique
• Bonne maîtrise du cadre réglementaire et des procédures administratives des collectivités
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, aisance relationnelle
• Goût pour le travail de terrain et le contact avec le public

Poste soumis à habilitation et assermentation (après 6 mois d’ancienneté). 
Déplacements fréquents, interventions ponctuelles en soirée.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d’emploi :

• Rémunération statutaire (traitement indiciaire + IFSE)
• 38h/semaine – 40,5 jours de congés/an
• Participation employeur à la mutuelle
• Avantages sociaux et culturels
• Coffre-fort numérique
• Politique de formation attractive