Agent de Développement et d'Animation H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la vie des quartiers recherche son futur Agent de développement et d'Animation H/F

Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.
Dans le cadre du développement social des territoires, l’agent de développement et d’animation place au centre de ses pratiques, le lien aux habitants pour :

• Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
• Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels)

Il ou elle :

• Repère les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de coconstruction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...).
• Elabore des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement.
• Organise la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier.
• Développe et consolide un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire…

Autres :

• Elaboration des bilans et évaluation des projets,
• Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire),
• Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite,
• Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses…

De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).

Profil recherché

Niveau d’études : BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales niveau III ou II

Formations et qualifications : Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local

Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation. Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.

Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes. Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.

En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis. Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.

Conditions d’emploi et horaires

Base 38h/ semaine selon horaires de la maison de quartier Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...)